[tin-bugs] Reglamento Interno de Trabajo y Disciplina Laboral

[17 y 18 de Noviembre]

 tin-bugs
Entrenamiento Ejecutivo Empresarial

CAPAClTAClON VlRTUAL
Marco Legal y Estructura del Reglamento Interno de Trabajo RIT y Administración de 
la Disciplina Laboral 
  
 Fecha
17 y 18 de Nov
7:00pm a 10:00 pmPre Vta
10/11
S/ 259
US$ 71Post Vta
11/11
S/ 289
US$ 79Hora GMT-5
Perú, Colombia
Panamá, Ecuador
MexicoTiempo:
06 Hrs
Mod:
Zoom 
   


CONTENIDOtin-bugs
MÓDULO I: 
- ¿Qué aspectos deben incorporarse en el Reglamento? 
- ¿Qué aspectos no deben señalarse? 
- Jornada y horario de trabajo. Tiempo de tolerancia 
- Normas de control de asistencia al trabajo 
- Normas de permisos, licencias o inasistencias 
- Tratamiento de los descansos médicos 
- Deberes y derechos de la empresa 
- Deberes y derechos del trabajador 
- Medidas disciplinarias 
- Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo 
- Procedimiento ante el Hostigamiento Sexual 
- Mecanismos de protección y prevención del VIH y SIDA 
- Derechos laborales del trabajador con Tuberculosis 
- Regulación del Maltrato familiar 
- Uso del Lactario 
- Prohibición del Tabaco 
- Procedimientos de implementación 
- Registro en Ministerio de Trabajo 
- Casos Prácticos 
MÓDULO II: ADMINISTRACIÓN DE LA DISCIPLINA LABORAL 
- El poder sancionador del empleador 
- Límites al poder sancionador 
- ¿La empresa puede sancionar económicamente al trabajador? 
- Procedimiento de sanción disciplinaria 
- Faltas que justifican el despido: desobediencia del trabajador 
- ¿Cómo determinar la gravedad de una falta? 
- Criterios para valorar la comisión de una falta grave 
- Gradualidad de medidas disciplinarias 
    o Amonestaciones 
    o Suspensiones 
    o Despido 
- Procedimiento de despido 
- Casos prácticos 

Entrenamiento Ejecutivo Empresarial
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