[tin-bugs] Reglamento Interno de Trabajo y Medidas Disciplinarias

[Este 17 y 18 de Noviembre]

CONTENIDO
 
MÓDULO I:
- ¿Qué aspectos deben incorporarse en el Reglamento?
- ¿Qué aspectos no deben señalarse?
- Jornada y horario de trabajo. Tiempo de tolerancia
- Normas de control de asistencia al trabajo
- Normas de permisos, licencias o inasistencias
- Tratamiento de los descansos médicos
- Deberes y derechos de la empresa
- Deberes y derechos del trabajador
- Medidas disciplinarias
- Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Procedimiento ante el Hostigamiento Sexual
- Mecanismos de protección y prevención del VIH y SIDA
- Derechos laborales del trabajador con Tuberculosis
- Regulación del Maltrato familiar
- Uso del Lactario
- Prohibición del Tabaco
- Procedimientos de implementación
- Registro en Ministerio de Trabajo
- Casos Prácticos 
MÓDULO II: ADMINISTRACIÓN DE LA DISCIPLINA LABORAL
- El poder sancionador del empleador
- Límites al poder sancionador
- ¿La empresa puede sancionar económicamente al trabajador?
- Procedimiento de sanción disciplinaria
- Faltas que justifican el despido: desobediencia del trabajador
- ¿Cómo determinar la gravedad de una falta?
- Criterios para valorar la comisión de una falta grave
- Gradualidad de medidas disciplinarias
o Amonestaciones
o Suspensiones
o Despido
- Procedimiento de despido
- Casos prácticos
 
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