[tin-bugs] SPAM: Taller Online "=?UTF-8?Q?Especializaci=C3=B3n=20?=en =?UTF-8?Q?Legislaci=C3=B3n=20?=y =?UTF-8?Q?Fiscalizaci=C3=B3n=20?=Laboral". [Este 04 y 05 de Mayo]

[Reynaldo Chumpitaz]

capacítate perú sac 

TALLER VIRTUAL:
ESPECIALIZACIÓN PRÁCTICA EN LEGISLACIÓN Y FISCALIZACIÓN LABORAL.


Fechas: 04 y 05 de Mayo de 2023 - horas: 06 horas - Horarios: 7 pm a 10 pm
Docentes: Abog. Dr. José Antonio Alva Bazán.
 
INVERSIÓN REBAJADA:
Por 01 Participante: S/. 236.00 Soles c/u 
  De 03 a más Participantes: S/. 177.00 Soles c/u  
Nota: Todos los precios Incluyen IGV.

OBJETIVO: tin-bugstinorg
Desarrollar en el participante competencias de conocimiento y comprensión del procedimiento inspectivo y sancionador que realiza la SUNAFIL y la preparación que se necesita para poder afrontar las inspecciones..
 
POR QUE ASISTIR tin-bugstinorg
El Estado peruano tiene una institución denominada Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), la cual se encarga de promover, supervisar y fiscalizar las condiciones socio laborales, de seguridad y salud laboral que sean pertinentes para garantizar que las competencias sean cumplidas en torno al trabajo digno.
El trabajo siempre significará hablar de la fuerza productiva de una nación, la cual con el tiempo debe ser una de las actividades mayores desarrolladas en todo un país, con el objetivo de obedecer la demanda del mismo y asegurar puestos de trabajo para las generaciones futuras. De esta manera las instituciones encargadas de supervisar estarán también con alto potencial para asegurar que las condiciones de trabajo sean las más idóneas..

TEMARIO: tin-bugstinorg
01.- LA CONTRATACIÓN LABORAL
1.1. EL CONTRATO DE TRABAJO 
- Definición y Elementos esenciales del contrato
- Clases de Contratos: Contrato a Plazo Indeterminado y Contrato a Plazo Fijo o sujeto a Modalidad
- Contratos a Tiempo parcial
- Contratos de Locación de Servicios
- Las causas objetivas de Contratación en los contratos sujetos a modalidad.
- Requisitos de validez y clausulas especiales de contratación
1.2. Formas especiales de Contratación
- Trabajo remoto
- Teletrabajo
1.3. Condiciones especiales de Contratación
- Con reducción de remuneraciones
- Con reducción de Jornada
- Con suspensión perfecta de labores
- Con Licencia con Goce Compensable
1.4. La desnaturalización del contrato de trabajo. 
- Causales de desnaturalización
- Consecuencias Legales 
- Indemnizaciones 

02.- EL DESPIDO LABORAL 
2.1. El Despido Legal vs El Despido Ilegal
- Definición
- Los 06 tipos de Despidos en el Perú.
- El Despido por causa Justa: según la capacidad y conducta del trabajador
2.2. El despido arbitrario
- Causas
- Casos prácticos de aplicación
2.3. Despido indirecto o por actos de hostilidad
- Causas
- Procedimiento
- El hostigamiento sexual a los trabajadores: ¿Cómo enfrentarlo?
2.4. Despido Nulo
- Causas
- Despido Nulo y sus devengados. 
2.5. Despidos en la Jurisprudencia
- El Despido incausado y el Despido Fraudulento: Semejanzas, diferencias y aplicabilidad
- La reposición o la Indemnización: ¿Qué le conviene a la empresa y que al trabajador?

2.6. Otras Causas de Extinción del Vínculo Laboral
- Fallecimiento del Trabajador
- La renuncia o retito voluntario
- Vencimiento del Plazo de contratación
- Cese en periodo de prueba
- Despido por causa justa
- Mutuo disenso
- Jubilación

03: TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS
- Tercerización de servicios
- Concepto
- Servicios que se pueden brindar
- Formalidades
- Derechos y beneficios de los trabajadores
- Garantías
- Núcleo del negocio. Características.
- Desnaturalización de la tercerización.
- Actividades complementarias o accesorias.
- Nuevas infracciones referidas a la tercerización.
- Acción de Amparo para tercerizar núcleo del negocio

04: FISCALIZACIÓN LABORAL
- Sistema de Inspección Laboral
- La Inspección Laboral
- Causas por las que se inicia una inspección laboral
- Sujetos que pueden ser fiscalizados
- Facultades del inspector del trabajo. Límites a la actuación inspectiva.
- Infracciones Laborales
- Inicio del procedimiento Inspectivo ante SUNAFIL.
- Trámite del procedimiento Inspectivo.
- Finalización de actuaciones inspectivas.
- Actas de infracción y multas
- Procedimiento Sancionador
- Recursos Impugnatorios.

VACANTES LIMITADAS:
Realizar los depósitos a las siguientes cuentas:
Via BCP a nombre de CAPACÍTATE PERÚ S.A.C - RUC: 20523030010
BCP SOLES: 1911815572010 / CCI: 00219100181557201057

INCLUYE: Accesos ZOOM, Material de Trabajo Online (PPT) y Certificado Digital.
 
También Lo Dictamos en Modalidad VIRTUAL IN HOUSE (Solo para sus Colaboradores).

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Muchas gracias por su atención.

Atte.

Helen G. Cruces Arismendi 
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