[tin-bugs] Formación de Instructores Internos

[Federico Grados]

  Programa - AVANZAOnline - clases en vivo
FORMACIÓN DE INSTRUCTORES INTERNOSInicio
29 de marzo
¡Métodos y herramientas para mejorar la eficacia y rentabilidad en los procesos del almacén! 


Modalidad: Online - en vivo
Inicio: 29 de marzo Miércoles y Jueves
de 8:00 pm a 09:30 pm06 horas académicas
Del 29/03 al 30/03



Optimiza el desempeño de todo tu equipo a través de instructores altamente capacitados que profesionalicen su labor y sean un elemento de apoyo en la formación de tu persona. 
  
COMPROMETER al participante en su rol de instructor. 
IDENTIFICAR, de manera conjunta, los principales conceptos del proceso enseñanza - aprendizaje. tin-bugstinorg
OBTENER herramientas para el diseño y ejecución de la capacitación. 
ESTABLECER indicadores de rendimiento de la capacitación.. 
  


Al finalizar el programa, los participantes serán capaces de:
De conducir con la habilidad profesional, el aprendizaje de los adultos, tanto en aula como la labor directa, usando la metodología de aplicación teórica-práctica y las técnicas de PNL, con el fin de lograr que los participantes instructores, obtengan evaluaciones en escala de excelencia de manera consistente, en los eventos futuros de capacitación que impartan.. 
  
Dirigido:

Gerentes, jefes y supervisores de transporte; conductores experimentados que deseen desarrollarse como instructores-auditores-capacitadores por iniciativa propia en representación de la empresa donde laboran. tin-bugstinorg
 
Contenido
LA CAPACITACIÓN Y EL INSTRUCTOR 
¿Qué es capacitación? 
Proceso de enseñanza - aprendizaje. 
Identificar como aprende el adulto. 
Establecimiento de objetivos de aprendizaje. 
Qué significa ser instructor/capacitador. 
El papel de instructor en la capacitación. 
Conocimientos y habilidades del instructor. 
Diagnóstico de tus competencias como instructor/capacitador. 
ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN
Lo que debe y no debe hacer el instructor durante la instrucción. 
Ambiente físico en el que se desarrolla la capacitación. 
El control de los tiempos en la capacitación. 
Técnicas de PNL: Programación Neurolingüística con un "enfoque práctico y dinámico". 
Técnicas de comunicación efectiva: su proceso en el aprendizaje, barreras, comunicación no verbal. 
Sostenibilidad del conocimiento en la organización. 
DISEÑO DE MATERIALES DE FORMACIÓN 
Elección de apoyo didáctico. 
Diseño de materiales de formación. 
Medios audiovisuales. 
Elaboración y uso de power point. 
Dinámicas de presentación y activación 
¿por qué son importantes? 
EVALUACIÓN DE LA INSTRUCCIÓN
¿Qué es evaluación y para qué sirve? 
Condiciones para una evaluación eficaz. 
Instrumentos de evaluación. 
Indicadores de rendimiento de la acción de capacitación. 
Taller de presentación efectiva y vocación de instructor/capacitador


OTROS tin-bugstinorg
Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias para poder impartir cursos de manera profesional dentro de su organización y facilitar las metas de Recursos Humanos mediante: 
Aprovechar la experiencia de sus colaboradores internos. 
Formación del personal por los expertos de cada área. 
Generar alternativas de capacitación interna. 
Mejoramiento de las habilidades de los instructores internos y mejora de la competitividad. 
Reducción de sus costos de capacitación.  



También tenemos DESCUENTOS CORPORATIVOS para grupos de participantes y
TARIFAS PREFERENCIALES para empresas clientes y ex-alumnos.

SOLICITA TU COTIZACIÓN ESPECIAL AQUÍ
 
InversiónDetalles
PRECIO PROMOCIONAL
Hasta 20% de dcto.
22 de marzoIncluye: 
Certificado de participación digital. 
Diploma de aprobación digital. 
Plantilla en excel de indicadores productividad. 
Acceso al aula virtual. 
Asesoría permanente del expositor durante el desarrollo del programa. 


Informes y registro
Centro de Formación Logística
Telf. +51 922 819 152    ?   +51 994 097 589   ?   cursosenlogistica @ gmail .com
 
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