[tin-bugs] Expertos en RRHH y Derecho Laboral

[Este Mie 24 Mayo]

 D l P L O M A D O    D E     E S P E C I A L I Z A C I O N 
 DlPLOMADO DE RRHH Y DERECHO LABORAL 
Inicio Miercoles 24 de Mayo
Horario de 7:00 pm a 10:00 pm
(horario GMT-5: Colombia, Ecuador, Panamá, Perú; México) 


 VENTAJA  
El objetivo general es que los alumnos conozcan los aspectos esenciales y más importantes del Derecho Laboral, como del punto de confluencia entre el Derecho Laboral y el Derecho Tributario, tanto del régimen general como de regímenes especiales. tin-bugstinorg
 
 CONTENIDO A TRATAR 

MODULO I: CONTRATACIÓN LABORAL
o Contratación directa
o Contrato de trabajo plazo indeterminado
o Contratos sujetos a modalidad
o Contrato a tiempo parcial
o Contratos extranjeros
o Contratacion indirecta
o Trabajo a distancia 
MODULO II: SISTEMA REMUNERATIVO 
o Remuneraciones e ingresos 
o Remuneración 
o Ingresos remunerativos 
o Ingresos no remunerativos
MODULO III: BENEFICIOS SOCIALES
o Compensación por tiempo de servicios
o Gratificaciones legales
o Descanso vacacional
o Liquidación de beneficios laborales
o Recomendaciones tin-bugstinorg 
MODULO IV: JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO 
o Jornada de trabajo
o Trabajo en sobretiempo - horas extras
o Trabajo en horario nocturno
MODULO V: DESCANSOS REMUNERADOS 
o Descanso semanal 
o Feriados
o Vacaciones tin-bugstinorg
MODULO VI: LICENCIAS LABORALES 
o Licencia por maternidad
o Licencia por paternidad
o Licencia por adopción
o Licencia por familiar con enfermedad grave o terminal
o Licencia por terapia de rehabilitación
o Licencia por fallecimiento de familiar
o Licencia por lactancia
o Otras licencias laborales
MÓDULO VII: PRINCIPALES OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR 
MODULO VIII: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 
o Extinción de la relación laboral
o El despido
o Indemnización por despido arbitrario 
MODULO IX: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
o Fiscalización en materia de seguridad y salud en el trabajo 
MODULO X: SISTEMA DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO - SUNAFIL
o Actuaciones inspectivas tin-bugstinorg
o Procedimiento sancionador: fase instructiva y fase sancionadora
o Como afrontar un proceso de fiscalización infracciones a la labor inspectiva
o Fiscalización en materia de relaciones laborales



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CONTACTO TELEFONICO: 
L I D E R A 
Móvil: + 5 1 9 2 2 2 7 5 7 1 8     + 5 1 9 6 0 8 6 2 9 7 2

Si recibió este mensaje por error le pedimos disculpas 
y a la vez le pedimos que responda el correo con el asunto No Comunicados 
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