<BODY><DIV dir=ltr>
<TABLE style='FONT-FAMILY: "Times New Roman"' cellSpacing=0 cellPadding=0 border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD>
<P align=center><FONT face=Calibri>22-23 Августа | г.Санкт-Петербург | артикул: 382</FONT></P>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#eaf1ff>
<P align=center><FONT face=Calibri><b>Лицензированный центр повышения квалификации (г.Санкт-Петербург)</b><br>приглашает на обучение по теме:</FONT></P></TD></TR></TBODY></TABLE>
<HR>
<TABLE cellSpacing=1 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#6699ff> </TD>
<TD bgColor=#3366ff> </TD>
<TD bgColor=#3333ff> </TD>
<TD bgColor=#000066> </TD>
<TD>
<P align=center><FONT color=#000066 size=5 face=Calibri>Особенности суммированного учета рабочего<br>времени и составления графиков сменности.</FONT></P></TD></TR></TBODY></TABLE>
<HR>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#eaf1ff>
<P align=left><FONT face=Calibri><B><FONT size=1><BR></FONT>Задача мероприятия:</B><BR>Изучить особенности регулирования режимов туда и отдыха работников, типы графиков работы (виды сменных, гибких графиков); <BR>особенности суммированного учета рабочего времени и применения данного вида учета в различных компаниях и для отдельных <BR>категорий персонала.<FONT size=1> </FONT></FONT></P></TD></TR></TBODY></TABLE>
<HR>
<TABLE cellSpacing=1 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#6699ff> </TD>
<TD bgColor=#3366ff> </TD>
<TD bgColor=#3333ff> </TD>
<TD bgColor=#000066> </TD>
<TD>
<P align=center><FONT face=Calibri><FONT size=1><BR></FONT><FONT color=#000066 size=4>Информация и регистрация участников по телефону:<BR></FONT><FONT size=1><BR></FONT><FONT color=#000066 size=5>8</FONT> код <FONT color=#000066><FONT size=5>(495)</FONT> </FONT>Тел.: <BR><FONT color=#000066 size=5>2 2 1 · 1 1 · 6 9</FONT><FONT color=#000066 size=5></FONT> [мн-ый]<BR><FONT size=1><BR></FONT><b>Адрес:</b><br>город Санкт - Петербург, бизнес центр "Мариинский", набережная р. Мойки, дом 58.<BR><FONT size=1><BR>Вы можете участвовать в обучении как от компании, так и как частное лицо.<br>Пожалуйста не отвечайте на обратный адрес эл.почты.<BR> </FONT></FONT></P></TD></TR></TBODY></TABLE>
<HR>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#eaf1ff><FONT face=Calibri>Информация о программе обучения:<BR> </FONT></TD></TR></TBODY></TABLE>
<TABLE cellSpacing=1 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#6699ff> </TD>
<TD bgColor=#3366ff> </TD>
<TD bgColor=#3333ff> </TD>
<TD bgColor=#000066> </TD>
<TD><FONT face=Calibri><BR><FONT color=#000066>Понятия: рабочее время, время отдыха, режимы работы, гибкий график, ненормированный рабочий день.</FONT><BR>- Систематизация понятий рабочего времени, времени отдыха, видов времени отдыха;<BR>- Понятие о нормируемых режимах работы;<BR>- Понятие о гибком графике работы;<BR>- Понятие ненормированного рабочего дня. Области его применения и ограничения использования с точки <BR> зрения трудового законодательства;<BR>- Актуальные изменения трудового законодательства: Федеральный закон от 18.07.2017 №125-ФЗ, изменения статей <BR> 93, 101, 108, 152, 153 Трудового Кодекса РФ.<BR><BR><FONT color=#000066>Понятие суммированного учета рабочего времени.</FONT><BR>- Суммированный учет, области применения;<BR>- Производственный календарь;<BR>- Календари сменности;<BR>- Графики сменности – определение и виды;<BR>- Отличие графиков сменности и гибких графиков работы;<BR><BR><FONT color=#000066>Типы графиков работы, особенности составления.</FONT><BR>- "Пять через два";<BR>- "Сутки через трое";<BR>- "Два через два";<BR>- "Три через три";<BR>- Иные графики.<BR><BR><FONT color=#000066>Особенности учета рабочего времени при гибком режиме работы и графиках сменности.</FONT><BR>- Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними.<BR>- Особенности перехода с одного типа графика работы на другой; понятие "замены смены по графику".<BR><BR><FONT color=#000066>Табельный учет.</FONT><BR>- Виды табелей учета рабочего времени и особенности их заполнения;<BR>- Учет рабочего времени: метод регистрации отклонений, метод сплошного заполнения;<BR>- Электронный учет рабочего времени, специализированное программное обеспечение;<BR>- Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни;<BR>- Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы;<BR><BR><FONT color=#000066>Система оплаты труда при сменном режиме работы.</FONT><BR>- Периоды суммированного учета: месяц, квартал, год;<BR>- Расчет часовых ставок – при окладной системе оплаты труда, при почасовой оплате труда;<BR>- Оплата недоработки;<BR>- Пример расчета заработной платы по должности при сменном режиме работы (до вычета налогов).<BR><BR><FONT color=#000066>Расчет численности персонала при различных графиках работы и расчет поправок к численности персонала.</FONT><BR>- Понятие о нормировании рабочего времени для расчета необходимой численности. Виды численности.<BR>- Особенности документирования нормативов численности с точки зрения трудового законодательства.<BR>- Расчет поправок к численности персонала с учетом количества рабочих мест на одну трудовую функцию и <BR> разные по продолжительности рабочего дня смены.<BR>- Расчет нормативной численности персонала в зависимости от планов производства (загрузки технологических линий) <BR> и особенностей учета рабочего времени.<BR>- Алгоритм анализа потерь рабочего времени в связи с невыходами персонала (отпуска, больничные, прогулы).<BR>- Расчет поправочных коэффициентов к нормативной численности персонала на основании данных анализа <BR> невыходов за предшествующий период.<BR><BR><FONT color=#000066>Особенности регулирования труда работников автотранспорта.</FONT><BR>- Особенности регулирования рабочего времени водителей в рейсах и командировках. <BR> Заполнение табеля учета рабочего времени;<BR>- Типичные нарушения при составлении графиков работы водителей, учета рабочего <BR> времени и ответственность за них;<BR><BR><FONT color=#000066>Сравнительная характеристика графиков работы при различных методах учета.</FONT><BR>- Особенности учета рабочего времени и графиков работы при обычном суммированном учете, при вахтовом <BR> методе и при учете рабочего времени водителей.<BR><BR><FONT color=#000066>Практическая часть:</FONT><BR>- Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании;<BR>- Расчет "скрытых" сверхурочных;<BR>- Кейс "Табельный учет рабочего времени";<BR>- Кейс "Расчет заработной платы с учетом праздничных дней при системах оплаты труда: <BR> окладная с оплатой по дням, окладная с оплатой по часам, почасовая";<BR>- Кейс "Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы";<BR>- Кейс "Учет рабочего времени водителя".</FONT></TD></TR></TBODY></TABLE>
<HR>
<TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#eaf1ff><FONT size=5 face=Calibri>Участие в обучении составляет - 24`400 руб.</FONT></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></BODY>