<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8">
</head>
<body>
<table style="FONT-FAMILY: "Times New Roman"; WORD-SPACING: 0px; TEXT-TRANSFORM:
none; ORPHANS: 2; WIDOWS: 2; LETTER-SPACING: normal; TEXT-INDENT: 0px;
-webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color:
initial" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0">
<tbody>
<tr>
<td bgcolor="#e3ecee"><p align="center"><font face="Calibri"><font
color="#000080" size="1"><br>
</font><font color="#000066" size="4">Для руководителей и специалистов
кадров служб. Обязательные переход<br>
на электронные книжки. Цифровизация кадрового делопроизводства.
Новая<br>
отчетность по трудовым договорам с 2020 года</font></font></p>
<table cellspacing="0" cellpadding="3" width="100%" border="0">
<tbody>
<tr>
<td bgcolor="#ffffff"><p align="center"><font color="#800000"
face="Calibri"><b>Группа до 20 человек.</b></font></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="left"><font face="Calibri"><b>14 апреля 2020 г.</b><br>
<font color="#000066" size="4">Семинар Трудовое право и кадровое
делопроизводство:</font><br>
исправляем ошибки. Электронные трудовые книжки в 2020 г. Цифровизация<br>
кадрового делопроизводства Новый отчет в ПФР: как заполнять СЗВ-ТД в
2020<br>
год АНДРЕЕВА Валентина Ивановна - ведущий специалист в сфере
документационного обеспечения, профессор<br>
кафедры трудового права и социального обеспечения Российского
государственного университета правосудия<br>
(учредитель - Верховный Суд РФ, автор книг по делопроизводству, к.и.н.
Главное изменение - начало перехода к<br>
цифровизации кадрового делопроизводства. Мероприятия кадровой службы в
2020 г. Уведомление<br>
работников о переходе на электронные трудовые книжки и их праве на
продолжение ведения бумажных<br>
трудовых книжек Внесение изменений в правила внутреннего трудового
распорядка Когда выдавать<br>
работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения: в
2020 или 2021 годах<br>
Выдача работникам трудовых книжек на руки при отказе от продолжения их
ведения Новые статьи в<br>
Трудовом кодексе РФ.</font></p>
<hr size="1">
<p align="left"><font face="Calibri"><b>7 апреля 2020 г.</b><br>
<font color="#000066" size="4">Семинар Электронные трудовые книжки: всё о
переходе,</font><br>
обязанности работодателя в переходный период, что необходимо знать.<br>
Блок 1. Электронные трудовые книжки.<br>
Законодательные акты о переходе на Электронные трудовые книжки с 1 Января
2020 года, разъяснения от<br>
государственных служб по вопросам перехода и внедрения. Прекратят ли
существовать бумажные<br>
трудовые книжки? Предварительный Аудит трудовых книжек на бумажном
носителе и другой кадровой<br>
документации для перехода на электронную версию, полный алгоритм. Новые
правила заполнения<br>
бумажной трудовой книжки в связи с переходом на электронные. Как будет
вводиться электронная<br>
трудовая книжка? Как часто придется подавать электронные сведения?
Появятся ли новые штрафы?<br>
Кто будет привлекать к ответственности и за что? Перспективы принятия и
последствия для<br>
Работодателя. Новые статьи, устанавливающие повышенную ответственность
для Работодателя.<br>
Предоставление Работнику доступа к информационным системам Работодателя.
Работа с персональными<br>
данными Работника при переходе на электронную трудовую книжку.
Расшифровка трех! новых отчетов от<br>
Пенсионного фонда и детальный разбор заполнения. Как вынудить Работника
перейти на электронную<br>
трудовую книжку или как сохранить бумажную. Пошаговая инструкция!</font>
</p>
<hr size="1">
<p align="left"><font face="Calibri"><b>20 апреля 2020 г.</b><br>
<font color="#000066" size="4">ВЕБИНАР Электронные трудовые книжки: всё о
переходе,<br>
обязанности работодателя в переходный период, что необходимо
знать.</font></font></p>
<hr size="1">
<p align="left"><font face="Calibri"><b>23 марта 2020 г и 14 апреля 2020</b>
<br>
<font color="#000080" size="4">День решений. Иностранные работники в 2020
г.:</font><br>
экспертный анализ кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса Порядок
привлечения к работе<br>
иностранных работников Упрощенный порядок привлечения иностранцев граждан
- Договор о<br>
ЕВРАЗЭС: Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Киргизия Миграционный учет
Особенности<br>
привлечения отдельных категорий граждан (ВКС и студенты) Дополнительный
контроль со стороны<br>
проверяющих органов и ответственность работодателя за нарушения
законодательства Порядок<br>
увольнения иностранных работников, дополнительные основания для
увольнения Поправки в<br>
законодательство, вступающие в силу в 2020 году.<br>
<br>
<b><font color="#000080">Запись и подробная информация о программе по
тел.:</font></b></font></p>
<table cellspacing="0" cellpadding="3" width="100%" border="0">
<tbody>
<tr>
<td bgcolor="#ffffff"><font face="Calibri"><font size="5">8<span>
</span></font><font size="2">код города</font><font size="5"><span> </span>
495<span> </span></font><font size="2">Тел</font><font size="5"><span> </span>
518-41-39<br>
</font><font size="1"><br>
</font><font size="5">8<span> </span></font><font size="2">код
города</font><font size="5"><span> </span>495<span> </span></font><font
size="2">Тел</font><font size="5"><span> </span>518-42-97</font></font></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<hr>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</body>
</html>