<body>
<html>
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=UTF-8">
</head>
<body>
<table style="font-family:"Times New Roman"; letter-spacing: normal;
orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; widows: 2; word-spacing: 0px;
-webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration-style: initial; text-decoration-color:
initial;" cellspacing="0" cellpadding="3" border="0">
<tbody>
<tr>
<td bgcolor="#FFE8DD"><hr size="1">
<p align="center"><font size="4" face="Cambria">Для руководителей и
специалистов кадровых служб.</font></p>
<hr size="1">
<table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"
bgcolor="#FFFFFF">
<tbody>
<tr>
<td><p align="center"><font face="Cambria">16 июня 2020 г. (с 10.00
до 14.00)</font></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="left"><font face="Cambria"><font color="#000080">ДЕЙСТВИЯ
РАБОТОДАТЕЛЯ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ<br>
(НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ 2019-NCOV) И УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 25
МАРТА 2020<br>
№ 206 ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ НЕРАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ С СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
ПЕРЕХОД НА<br>
ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ.</font><br>
<br>
<font color="#333333">Можно ли увольнять работников в дни нерабочей
недели, что делать с сотрудниками, находящимися в отпуске,<br>
на больничном, в простое и др.<br>
Как оформить трудовые отношения в условиях карантина.<br>
Допустимые основания увольнения сотрудников.<br>
Можно ли уволить по обстоятельствам, независящим от сторон.<br>
Как правильно объявить простой в организации: обязательные документы,
что в них включить, пошаговый алгоритм.<br>
Сколько платить в период простоя (2/3 среднего заработка - простой по
вине работодателя или 2/3 оклада - по обстоятельствам,<br>
независящим от воли сторон).<br>
Как оформить дистанционную (удаленную) работу: обязательные
документы, что включить в трудовой договор, пошаговый алгоритм.<br>
Переход на электронные трудовые книжки.<br>
Новые обязанности работодателя при переходе на электронные трудовые
книжки.<br>
Предварительный аудит трудовых книжек на бумажном носителе
Электронный кадровый документооборот работодателя – следующий<br>
этап "цифровизации" трудовых отношений Как уведомить работника о
переходе на электронные трудовые книжки.<br>
Как правильно составить форму такого уведомления (пример формы).<br>
Какие условия трудового договора можно изменить, а какие нельзя, и
как это делать без ошибок?<br>
Какие изменения необходимо внести в ПВТР.</font></font></p>
<hr size="1">
<table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"
bgcolor="#FFFFFF">
<tbody>
<tr>
<td><p align="center"><font face="Cambria">22-23 июня 2020 г. (10.00
до 17.00)</font></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="left"><font face="Cambria"><font color="#000080">Онлайн
трансляция Безопасное увольнение персонала. Как уволить сотрудника, если он
этого не хочет<br>
30 июня 2020 г.<br>
ВЕБИНАР АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО ПРАВА И КАДРОВОГО
ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ПОСЛЕ ПРИНЯТЫХ РЕШЕНИЙ ПО<br>
МЕРОПРИЯТИЯМ В СВЯЗИ С ЭПИДЕМИЕЙ И КРИЗИСОМ<br>
</font><br>
<font color="#333333">Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук,
специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового
права,<br>
автор ряда книг по кадровому делопроизводству.<br>
Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика" Канд. истор. наук,
ведущий специалист в сфере документационного обеспечения,<br>
профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при
Верховном Суде РФ и<br>
Высшем Арбитражном Суде РФ, автор книг по делопроизводству.</font>
</font></p>
<hr size="1">
<table width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"
bgcolor="#FFFFFF">
<tbody>
<tr>
<td><font face="Cambria"><b>Заявки по тел :</b></font></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p align="left"><font face="Cambria"><font size="5"><font color="#000080">
8</font><span> </span></font><font size="2">код</font><font size="5"><span> </span><font
color="#000080">(495)</font></font><font size="2"> номер<span> </span></font><font
size="5"><font color="#000080">518</font><span> </span>-<span> </span><font
color="#000080">42</font><span> </span>-<span> </span><font color="#000080">97</font><br>
<font color="#000080">8</font><span> </span></font><font size="2">
код</font><font size="5"><span> </span><font color="#000080">(925)</font><span> </span>
</font><font size="2">номер </font><font size="5"><font color="#000080">741</font><span>
</span>-<span> </span><font color="#000080">87</font><span> </span>-<span> </span><font
color="#000080">05</font></font></font></p>
<hr size="1">
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</body>
</html>