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<P
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align=left><BR><FONT size=2>CAPAClTAClON VlRTUAL</FONT>
<BR><STRONG>MARCO LEGAL Y ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO INTERNO DE
TRABAJO (RIT) Y ADMINISTRACIÓN DE LA DISCIPLINA LABORAL
</STRONG><BR></P>
<P
style="FONT-SIZE: 17px; COLOR: #ffffff; TEXT-ALIGN: center; LINE-HEIGHT: 150%"
align=left>Vía Zoom. Sesiones Grabadas. Consultas en Vivo a los
expositores <BR><STRONG>Inicio:</STRONG> 17 y 18 de Agosto de 7:00
pm a 10:00 pm <BR><STRONG>Horario GMT-5 para:</STRONG> Perú,
Colombia, Panamá, Ecuador y México<BR><STRONG><STRONG>Costo:Pre Vta
10/08: s/.259 / US$ 71 <BR>Post Vta 11/08: s/.289 / US$
79<BR><BR></P></STRONG></STRONG></TD>
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<P style="TEXT-ALIGN: left"><STRONG>MÓDULO I:
</STRONG><BR>- ¿Qué aspectos deben incorporarse en el
Reglamento? <BR>- ¿Qué aspectos no deben señalarse?
<BR>- Jornada y horario de trabajo. Tiempo de tolerancia
<BR>- Normas de control de asistencia al trabajo <BR>-
Normas de permisos, licencias o inasistencias <BR>-
Tratamiento de los descansos médicos <BR>- Deberes y
derechos de la empresa <BR>- Deberes y derechos del
trabajador <BR>- Medidas disciplinarias <BR>-
Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo <BR>-
Procedimiento ante el Hostigamiento Sexual <BR>-
Mecanismos de protección y prevención del VIH y SIDA
<BR>- Derechos laborales del trabajador con Tuberculosis
<BR>- Regulación del Maltrato familiar <BR>- Uso del
Lactario <BR>- Prohibición del Tabaco <BR>-
Procedimientos de implementación <BR>- Registro en
Ministerio de Trabajo <BR>- Casos Prácticos
<BR><BR><STRONG>MÓDULO II: ADMINISTRACIÓN DE LA
DISCIPLINA LABORAL </STRONG><BR>- El poder sancionador
del empleador <BR>- Límites al poder sancionador <BR>-
¿La empresa puede sancionar económicamente al
trabajador? <BR>- Procedimiento de sanción disciplinaria
<BR>- Faltas que justifican el despido: desobediencia
del trabajador <BR>- ¿Cómo determinar la gravedad de una
falta? <BR>- Criterios para valorar la comisión de una
falta grave <BR>- Gradualidad de medidas disciplinarias
<BR>o Amonestaciones <BR>o Suspensiones <BR>o Despido
<BR>- Procedimiento de despido <BR>- Casos prácticos
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<P class=contentEditable align=center><FONT
size=5>EEE</FONT><BR><FONT size=3>Escríbenos:</FONT></P>
<DIV class=contentEditable align=center>Móvil: <BR>936 623
496<BR>960 862 972<BR><BR>
<P><A
href="https://api.whatsapp.com/send?phone=51981360396&text=https://api.whatsapp.com/send?phone=51981360396&text=Requiero_informacion_del_Sem_Reglamento_Interno_de_Trabajo_BN"><FONT
color=#ff0000 size=4 face="Arial Black"><U>Consultas por
whatsapp AQUI</U></FONT></A></P><BR></DIV>
<P class=contentEditable align=center><FONT size=1
face=Arial>Responda Sin lnteres para no recibir
más comunicados</FONT></P></TD>
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