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<TBODY>
<TR>
<TD height=75 colSpan=2><IMG border=0 src="cid:67BCB5E19A154DE39673A074E46B5BA4@134.195.208.58"
width=640 height=79></TD></TR>
<TR>
<TD colSpan=2>
<BLOCKQUOTE>
<P align=justify><FONT color=#ffffff>.</FONT></P>
<DIV align=justify><FONT face=Calibri><FONT color=#cc0000><STRONG>TALLER
ONLINE ZOOM: FISCALIZACIÓN LABORAL 2023 - ÚLTIMOS
CAMBIOS.</STRONG></FONT><BR><BR>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><B>Fechas: </B></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt">09 y 10 de marzo de 2023</SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"> - horas: 06 horas - Horarios: 7 pm a 10
pm<BR><B>Docentes: </B>Abog. Dr. José Antonio Alva Bazán.</SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> </P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt">INVERSIÓN REBAJADA:</SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><B>Por 01 Participante:</B> S/. 236.00 Soles c/u
</SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><FONT color=#ffffff><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt; BACKGROUND-COLOR: #cc0000"><B> De 03 a más
Participantes: S/. 177.00 Soles c/u </B></SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><B>Nota: Todos los precios Incluyen
IGV</B></SPAN><FONT style="FONT-SIZE: 11pt">.</FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> </P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><B>INTRODUCCIÓN</B></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><B>:</B><BR>El Estado peruano tiene una
institución denominada Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral (Sunafil), la cual se encarga de promover, supervisar y
fiscalizar las condiciones socio laborales, de seguridad y salud laboral
que sean pertinentes para garantizar que las competencias sean cumplidas
en torno al trabajo digno.<BR>El trabajo siempre significará hablar de
la fuerza productiva de una nación, la cual con el tiempo debe ser una
de las actividades mayores desarrolladas en todo un país, con el
objetivo de obedecer la demanda del mismo y asegurar puestos de trabajo
para las generaciones futuras. De esta manera las instituciones
encargadas de supervisar estarán también con alto potencial para
asegurar que las condiciones de trabajo sean las más
idóneas.<BR> </SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><B>OBJETIVOS:</B><BR>Desarrollar en el
participante competencias de conocimiento y comprensión del
procedimiento inspectivo y sancionador que realiza la SUNAFIL y la
preparación que se necesita para poder afrontar las
inspecciones..<BR><BR><B>TEMARIO:</B><BR><B>TEMA 1: EL CONTRATO DE
TRABAJO</B> <BR>- Definición y Elementos esenciales del contrato<BR>-
Clases de Contratos: Contrato a Plazo Indeterminado y Contrato a Plazo
Fijo o sujeto a Modalidad<BR>- Contratos a Tiempo parcial<BR>- Contratos
de Locación de Servicios<BR>- Las causas objetivas de Contratación en
los contratos sujetos a modalidad.<BR>- Requisitos de validez y
cláusulas especiales de contratación<BR>1.2. Formas especiales de
Contratación<BR>- Trabajo remoto<BR>- Teletrabajo<BR>1.3. Condiciones
especiales de Contratación<BR>- Con reducción de remuneraciones<BR>- Con
reducción de Jornada<BR>- Con suspensión perfecta de labores<BR>- Con
Licencia con Goce Compensable<BR>1.4. La desnaturalización del contrato
de trabajo. <BR>- Causales de desnaturalización<BR>- Consecuencias
Legales <BR>- Indemnizaciones <BR><BR><B>TEMA 02: EL DESPIDO LABORAL
</B><BR>2.1. El Despido Legal vs El Despido Ilegal<BR>- Definición<BR>-
Los 06 tipos de Despidos en el Perú.<BR>- El Despido por causa Justa:
según la capacidad y conducta del trabajador<BR>2.2. El despido
arbitrario<BR>- Causas<BR>- Casos prácticos de aplicación<BR>2.3.
Despido indirecto o por actos de hostilidad<BR>- Causas<BR>-
Procedimiento<BR>- El hostigamiento sexual a los trabajadores: ¿Cómo
enfrentarlo?<BR>2.4. Despido Nulo<BR>- Causas<BR>- Despido Nulo y sus
devengados. <BR>2.5. Despidos en la Jurisprudencia<BR>- El Despido
incausado y el Despido Fraudulento: Semejanzas, diferencias y
aplicabilidad<BR>- La reposición o la Indemnización: ¿Qué le conviene a
la empresa y que al trabajador?<BR>2.6. Otras Causas de Extinción del
Vínculo Laboral<BR>- Fallecimiento del Trabajador<BR>- La renuncia o
retito voluntario<BR>- Vencimiento del Plazo de contratación<BR>- Cese
en periodo de prueba<BR>- Despido por causa justa<BR>- Mutuo
disenso<BR>- Jubilación<BR><BR><B>TEMA 3: TERCERIZACIÓN DE
SERVICIOS</B><BR>- Tercerización de servicios<BR>- Concepto<BR>-
Servicios que se pueden brindar<BR>- Formalidades<BR>- Derechos y
beneficios de los trabajadores<BR>- Garantías<BR>- Núcleo del negocio.
Características.<BR>- Desnaturalización de la tercerización.<BR>-
Actividades complementarias o accesorias.<BR>- Nuevas infracciones
referidas a la tercerización.<BR>- Acción de Amparo para tercerizar
núcleo del negocio.</SPAN></P>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> </P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt">VACANTES LIMITADAS:</SPAN></B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><BR>Realizar los depósitos a las siguientes
cuentas:<BR>Via BCP a nombre de CAPACÍTATE PERÚ S.A.C - RUC:
20523030010<BR><B>BCP SOLES:</B> 1911815572010 / <B>CCI:</B>
00219100181557201057<BR><BR><B>INCLUYE:</B> Accesos ZOOM, Material de
Trabajo Online (PPT) y Certificado Digital.<BR> </SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><FONT
color=#cc0000><B><SPAN style="FONT-SIZE: 11pt">También Lo Dictamos en
Modalidad VIRTUAL IN HOUSE (Solo para sus
Colaboradores).</SPAN></B></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> </P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><STRONG><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt">Solicite El Temario y La Ficha de Inscripción
Respondiendo este Correo o <FONT color=#ffffff><SPAN
style="BACKGROUND-COLOR: #008000"> <A
href="https://api.whatsapp.com/send?phone=51994228799&text=Deseo_Informacion_del_Taller_de_FISCALIZACION_LABORAL_MARZO"><FONT
color=#ffffff>Click WhatsApp
</FONT></A></SPAN></FONT></SPAN></STRONG><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><BR> </SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt">Muchas gracias por su atención.</SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"></P>
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<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt">Atte.</SPAN></P></DIV>
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<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"> </P></DIV>
<DIV class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><B>Helen Cruces Arismendi</B></SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"> </SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt">Coordinadora de
Capacitaciones<O:P></O:P></SPAN></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><B><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><FONT color=#cc0000>Capacítate Perú SAC RUC:
20523030010</FONT> <O:P></O:P></SPAN></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><B><FONT
color=#cc0000><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt">capacitateperusac</SPAN><SPAN
style="FONT-SIZE: 11pt"><O:P><A> @ gmail
.com</A></O:P></SPAN></FONT></B></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><FONT color=#006600><SPAN
lang=EN-US
style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-WEIGHT: 700; mso-ansi-language: EN-US">WhatsApp
Móvil: + 51 994 228 799</SPAN></FONT></P></DIV>
<P class=MsoNormal
style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">
<A
href="https://api.whatsapp.com/send?phone=51994228799&text=Deseo_Informacion_del_Taller_de_FISCALIZACION_LABORAL_MARZO"><IMG
border=0 src="cid:0BED7348EF3446DA8B86C44EF6ADF7D5@134.195.208.58" width=175 height=32></A></P>
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<DIV align=center><FONT style="FONT-SIZE: 9pt">Para No más Publicaciones
presionar aquí: </FONT><SPAN lang=ES style="COLOR: black"><FONT
style="FONT-SIZE: 9pt"><A
style="TEXT-DECORATION: underline; COLOR: blue"
href="mailto:abarrotex.peru@gmail.com?subject=Nada_de_FISCALIZACION_LABORAL_2023&body=Retirar_por_favor.">EXCLUIRME</A></FONT></SPAN></DIV>
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style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"></P></FONT></DIV></BLOCKQUOTE>
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<TD bgColor=#fc2015 height=20> </TD>
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<P></P>
<P><BR></P></BODY></HTML>