<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=iso-8859-1" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 10.00.9200.16897"></HEAD>
<BODY>
<DIV align=center>
<TABLE style="BORDER-COLLAPSE: collapse" width=600 border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#006699>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 15px; MARGIN-TOP: 15px" align=center><B><FONT
color=#ffffff size=1 face=Arial>D l P L O M A D O D
E E S P E C I A L I Z A C I O N </FONT></B></P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#996633>
<P align=center><FONT face=Arial><BR><B><FONT color=#ffffff
size=6>DlPLOMADO DE RRHH <BR>Y DERECHO LABORAL<BR></FONT></B><FONT
color=#ffffff size=6><BR></FONT><FONT color=#ffffff size=4>Inicio Viernes
19 de Mayo<BR>Horario de 7:00 pm a 10:00 pm<BR></FONT><FONT color=#ffffff
size=2>(horario GMT-5: Colombia, Ecuador, Panamá, Perú; México)
<BR> </FONT></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#f2e6d9> </TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#f2e6d9>
<P style="MARGIN-LEFT: 15px; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN-RIGHT: 15px"
align=justify><BR><FONT face=Calibri><SPAN
style="FONT-WEIGHT: 700; BACKGROUND-COLOR: #006699"><FONT
color=#ffffff> VENTAJA:</FONT> </SPAN></FONT></P>
<P style="MARGIN-LEFT: 15px; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN-RIGHT: 15px"
align=justify><FONT face=Calibri>El objetivo general es que los alumnos
conozcan los aspectos esenciales y más importantes del Derecho Laboral,
como del punto de confluencia entre el Derecho Laboral y el Derecho
Tributario, tanto del régimen general como de regímenes especiales.
<FONT color=#f2e6d9>tin-bugstinorg</FONT></FONT></P>
<P style="MARGIN-LEFT: 15px; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN-RIGHT: 15px"
align=justify><FONT color=#ffffff face=Calibri><SPAN
style="FONT-WEIGHT: 700; BACKGROUND-COLOR: #006699"> CONTENIDO A
TRATAR: </SPAN></FONT></P>
<P style="MARGIN-LEFT: 15px; LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN-RIGHT: 15px"><FONT
face=Calibri><B>MODULO I: CONTRATACIÓN LABORAL<BR></B>o Contratación
directa<BR>o Contrato de trabajo plazo indeterminado<BR>o Contratos
sujetos a modalidad<BR>o Contrato a tiempo parcial<BR>o Contratos
extranjeros<BR>o Contratacion indirecta<BR>o Trabajo a
distancia<BR><B><BR>MODULO II: SISTEMA REMUNERATIVO <BR></B>o
Remuneraciones e ingresos <BR>o Remuneración <BR>o Ingresos remunerativos
<BR>o Ingresos no remunerativosS<BR><BR><B>MODULO III: BENEFICIOS
SOCIALES<BR></B></FONT><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Calibri,sans-serif; LINE-HEIGHT: 107%">o
Compensación por tiempo de servicios<BR> o Gratificaciones
legales<BR> o Descanso vacacional<BR> o Liquidación de
beneficios laborales<BR> o Recomendaciones <FONT
color=#f2e6d9>tin-bugstinorg</FONT></SPAN><FONT
face=Calibri><BR><BR><B>MODULO IV: JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
<BR></B></FONT><SPAN
style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Calibri,sans-serif; LINE-HEIGHT: 107%">o
Jornada de trabajo<BR>o Trabajo en sobretiempo - horas extras<BR>o
Trabajo en horario nocturno</SPAN></P>
<P style="MARGIN-LEFT: 15px; MARGIN-RIGHT: 15px"><B><FONT
face=Calibri>MODULO V: DESCANSOS REMUNERADOS </FONT></B><FONT
face=Calibri><BR>o Descanso semanal <BR>o Feriados<BR>o Vacaciones
<FONT color=#f2e6d9>tin-bugstinorg</FONT></FONT></P>
<P style="MARGIN-LEFT: 15px; MARGIN-RIGHT: 15px"><FONT
face=Calibri><B>MODULO VI: LICENCIAS LABORALES <BR>o</B> Licencia por
maternidad<BR>o Licencia por paternidad<BR>o Licencia por adopción<BR>o
Licencia por familiar con enfermedad grave o terminal<BR>o Licencia por
terapia de rehabilitación<BR>o Licencia por fallecimiento de familiar<BR>o
Licencia por lactancia<BR>o Otras licencias laborales</FONT></P>
<P style="MARGIN-LEFT: 15px; MARGIN-RIGHT: 15px"><FONT
face=Calibri><B>MÓDULO VII: PRINCIPALES OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR<BR></B><BR><B>MODULO VIII: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
<BR></B>o Extinción de la relación laboral<BR>o El despido<BR>o
Indemnización por despido arbitrario </FONT></P>
<P style="MARGIN-LEFT: 15px; MARGIN-RIGHT: 15px"><FONT
face=Calibri><B>MODULO IX: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO<BR></B>o
Fiscalización en materia de seguridad y salud en el trabajo </FONT></P>
<P style="MARGIN-LEFT: 15px; MARGIN-RIGHT: 15px"><FONT
face=Calibri><B>MODULO X: SISTEMA DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO -
SUNAFIL<BR></B>o Actuaciones inspectivas <FONT
color=#f2e6d9>tin-bugstinorg</FONT><BR>o Procedimiento sancionador: fase
instructiva y fase sancionadora<BR>o Como afrontar un proceso de
fiscalización infracciones a la labor inspectiva<BR>o Fiscalización en
materia de relaciones laborales</FONT></P>
<P style="MARGIN-LEFT: 15px; MARGIN-RIGHT: 15px" align=justify><FONT
face=Calibri><BR> </FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#996633>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%" align=center><BR><A
href="https://api.whatsapp.com/send?phone=51943758183&text=Solicito_Contenido_Completo_del_Diploma_de_RRHH_y_Derecho_Laboral"><SPAN
style="FONT-WEIGHT: 700; BACKGROUND-COLOR: #ffff00"><FONT color=#333333
size=5 face=Arial> </FONT></SPAN></A><FONT
style="FONT-WEIGHT: 700; BACKGROUND-COLOR: #ffff00" color=#ffffff
size=6><A
href="https://api.whatsapp.com/send?phone=51943758183&text=Solicito_Contenido_Completo_del_Diploma_de_RRHH_y_Derecho_Laboral_JB"><FONT
color=#333333 face=Calibri>PULSE AQUÍ PARA OBTENER<BR><BR>CONTENID0
COMPLET0</FONT></A></FONT><FONT
style="FONT-WEIGHT: 700; BACKGROUND-COLOR: #ffff00" color=#ffffff size=5
face=Arial> </FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%" align=center><FONT style="FONT-WEIGHT: 700"
color=#ffffff size=5 face=Arial>CONTACTO:<BR></FONT><FONT
color=#ffffff><FONT style="FONT-WEIGHT: 700" size=4
face=Arial><BR></FONT><FONT style="FONT-WEIGHT: 700" size=5 face=Arial>L l
D E R A<BR></FONT><FONT style="FONT-WEIGHT: 700" size=4
face=Arial><BR></FONT><SPAN style="FONT-WEIGHT: 700"><FONT size=5
face=Arial>Contacto</FONT></SPAN><FONT style="FONT-WEIGHT: 700" size=5
face=Arial>: + 51 922 27 57 18 | + 51 960 86 29
72</FONT></FONT></P> </TD></TR>
<TR>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD> </TD></TR>
<TR>
<TD>
<P align=center><FONT style="FONT-SIZE: 8pt" face=Calibri>Si recibió este
mensaje por error le pedimos disculpas <BR>y a la vez le pedimos que
responda el correo con el asunto No
Comunicados</FONT></P></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV></BODY></HTML>