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<P><FONT color=#003366 size=2 face=Calibri><B> ENTRENAMIENTO
ESPECIALIZADO</B></FONT><FONT face=Calibri><B><FONT size=6><BR><FONT
color=#ffff00><SPAN style="BACKGROUND-COLOR: #800080"> PSICOMATRIZ
<BR> EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO CON LA MATRIZ DE TALENTO
</SPAN></FONT></FONT></B></FONT><B><FONT size=5 face=Calibri><BR>IDENTIFICANDO
EL DESARROLLO DEL TALENTO DE SUS COLABORADORES <BR>DESCIFRANDO SU VERDADERO
POTENCIAL PARA LA ORGANIZACIÓN </FONT></B></P>
<P><B><FONT color=#800080 face=Calibri>MIERCOLES 24 Y JUEVES 25 DE MAYO
</FONT></B></P>
<P><FONT face=Calibri><FONT color=#ffff00><B><SPAN
style="BACKGROUND-COLOR: #800080"> VENTAJAS </SPAN></B></FONT><BR>Una de
las responsabilidades más importantes de la administración de personal, es la
evaluación de desempeño, si no se mide lo que se hace, no se puede controlar,
dirigir y por lo tanto mejorar. </FONT></P>
<P><FONT face=Calibri>La Psicomatriz se basa en un análisis numérico que revela
las tendencias innatas de una persona: habilidades, talentos, carencias y dones,
a un nivel más profundo que lo que un encuentro personal, analizar un curriculum
vitae o lo que una referencia personal puede develar. </FONT></P>
<P><FONT face=Calibri>Con muy poca información, se pueden conocer todos los
aspectos de la personalidad y los rasgos de comportamiento de un colaborador
interno, del cliente del que depende una negociación o de las personas con las
que tratas en tu día a día.<BR><BR><B><FONT color=#ffff00><SPAN
style="BACKGROUND-COLOR: #800080"> QUE APRENDERA
<BR></SPAN></FONT><BR><FONT color=#ffff00><SPAN
style="BACKGROUND-COLOR: #800080"> SESIÓN I: SISTEMA NUMEROLÓGICO CAPAZ DE
POTENCIAR EL DESEMPEÑO LABORAL Y MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES
</SPAN></FONT></B></FONT></P>
<P><B><FONT face=Calibri>CAPÍTULO 1 </FONT></B></P>
<P><FONT face=Calibri>o De qué forma la psicomatriz puede darte un vistazo
anticipado y global de la forma de ser y tendencias innatas de alguien, aún no
habiendo conocido o siquiera visto a la persona. <BR>o Conocer las habilidades
de: liderazgo, aspiraciones, ímpetu, responsabilidad, adaptabilidad, capacidad
de tomar decisiones, impulsividad, capacidad de seguir indicaciones al pie de la
letra, cumplimiento de metas y promesas, inclinación al trabajo intelectual o
físico entre otros. <BR>o Cómo utilizar la Psicomatriz antes de una entrevista
laboral, reunión de negocios, para mejorar la relación con los compañeros de
trabajo, o antes de una cita amorosa. Con el fin de conocer por anticipado a
qué persona te enfrentas y determinar la forma más adecuada de interactuar de
acuerdo a tu propósito. </FONT></P>
<P><B><FONT face=Calibri>CAPÍTULO 2 </FONT></B></P>
<P><FONT face=Calibri>o Aprendiendo a hacer la operación numerológica de la
Psicomatriz: trabajaremos con la fecha de nacimiento de los participantes, sus
clientes, compañeros de trabajo, amigos, familiares, así como de personajes
conocidos que han cambiado la historia de la humanidad.. </FONT></P>
<P><B><FONT face=Calibri>CAPÍTULO 3 </FONT></B></P>
<P><FONT face=Calibri>o 5. Significado de las cifras del 1 al 9: carácter,
fuerza de voluntad, liderazgo, concentración, energía constructiva y
destructiva, sociabilidad, empatía, orientación vocacional, salud, nivel de
lógica e intuición entre otros. <BR>o Con el fin de hacer una buena selección
del personal para una empresa, revelar las competencias de tu equipo de trabajo,
ubicar a cada persona en los puestos y roles adecuados teniendo en cuenta sus
capacidades; conocer las habilidades de venta, presentación, negociación y
cumplimiento de los empleados.<BR><BR><FONT color=#ffff00><B><SPAN
style="BACKGROUND-COLOR: #800080"> SESIÓN II: APROVECHAR LAS CAPACIDADES Y
LIMITACIONES DE UNA PERSONA CON EL FIN DE ALCANZAR EL ÉXITO
</SPAN></B></FONT></FONT></P>
<P><FONT face=Calibri>o 1.Evaluación de competencias y conclusiones:
analizaremos diferentes casos y pondremos en práctica el uso de la Psicomatriz.
<BR>Con el propósito de decidir: qué persona se desempeñaría bien como gerente y
líder de equipo, a quién sería mejor encargarle responsabilidades, quién podría
ser excelente haciendo presentaciones. </FONT></P>
<P><FONT face=Calibri>Con el objetivo de conocer a un nivel más profundo las
motivaciones de la persona, su potencial de alcanzar el éxito, su inteligencia
racional y emocional; conocer su habilidad de relacionarse, alcanzar las metas
planteadas, ser recursivo, asertivo y comprometido con sus labores. </FONT></P>
<P><FONT face=Calibri>o 2. Práctica de interpretación avanzada y conclusiones.
<BR>Con el objetivo de revelar a un nivel más profundo: cómo actuaría una
persona en situaciones de estrés, imprevistos y malos entendidos. Qué capacidad
tiene una persona de incrementar las ganancias de una
empresa.<BR><BR> </FONT></P>
<P><FONT style="FONT-SIZE: 11pt" color=#003366 face=Calibri><SPAN
style="BACKGROUND-COLOR: #800080"><B><FONT
color=#ffff00> </FONT></B></SPAN></FONT><B><SPAN
style="BACKGROUND-COLOR: #800080"><FONT color=#003366 face=Calibri><A
href="https://api.whatsapp.com/send?phone=51943758183&text=Requiero_el_Contenido_Completo_del_Entrenamiento_Especializado_PSICOMATRIZ_Evaluacion_de_Desempeno_con_la_matriz_de_talento"><FONT
style="FONT-SIZE: 14pt" color=#ffff00>DESEA VER EL CONTENIDO COMPLETO HAGA CLIC
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face=Calibri>l</FONT><FONT style="FONT-SIZE: 11pt" color=#ffff00 face=Calibri>
<BR></FONT></SPAN></B><FONT style="FONT-SIZE: 11pt" color=#003366
face=Calibri><BR><BR></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 11pt"
face=Calibri><B>CONTACTO TELEFONICO: </B></FONT></P>
<P><FONT style="FONT-SIZE: 11pt; FONT-WEIGHT: 700" face=Calibri>L I D E R A
</FONT></P>
<P><FONT style="FONT-SIZE: 10pt" face=Calibri>Móvil: + 5 1 9 2 2 2 7 5 7 1
8 + 5 1 9 6 0 8 6 2 9 7 2</FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%"> </P>
<P align=left><FONT style="FONT-SIZE: 8pt" face=Calibri>Si recibió este mensaje
por error le pedimos disculpas <BR>y a la vez le pedimos que responda el correo
con el asunto No Comunicados</FONT> </P></BODY></HTML>