<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=iso-8859-1" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 11.00.9600.17105"></HEAD>
<BODY>
<P style="LINE-HEIGHT: 200%"><B><FONT size=6 face=Calibri><FONT 
color=#800080>COMO AFRONTAR CON ÉXITO TU CARGO DE <BR>JEFE O SUPERVISOR POR 
PRIMERA VEZ </FONT><BR></FONT><FONT face=Calibri>ENTRENAMIENTO 
ESPECIALIZADO</FONT></B><FONT color=#0000ff face=Calibri><BR><B>MARTES 27 Y 
MIERCOLES 28 DE JUNIO </B></FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%"><FONT color=#ffffff face=Calibri><B><SPAN 
style="BACKGROUND-COLOR: #800080"> VENTAJAS </SPAN></B></FONT></P>
<BLOCKQUOTE>
  <P style="LINE-HEIGHT: 150%"><FONT face=Calibri>o Manejarán los cambios de 
  manera proactiva, en lugar de reactiva.<BR>o Utilizarán sus habilidades para 
  interrogar y escuchar de forma más eficaz.<BR>o Generarán información más 
  creativa por parte del personal.<BR>o Evaluarán la toma de decisiones y los 
  medios.<BR>o Darán y recibirán retroalimentación.<BR>o Tomarán el mando para 
  mejorar el desempeño y las utilidades.</FONT></P></BLOCKQUOTE>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%"><FONT color=#ffffff face=Calibri><B><SPAN 
style="BACKGROUND-COLOR: #800080"> QUE APRENDERA </SPAN></B></FONT></P>
<BLOCKQUOTE>
  <P style="LINE-HEIGHT: 150%"><FONT face=Calibri>o Cambio de papel del 
  supervisor.<BR>o La relación con su estilo de mando y con el comportamiento de 
  sus colaboradores.<BR>o Identificar opciones para establecer mejores 
  relaciones y resultados en equipo.<BR>o La importancia e impacto de su 
  lenguaje y emociones en su desempeño individual y del equipo.<BR>o Desarrollo 
  de habilidades interpersonales.<BR>o Aprender a manejar grupos y equipos.<BR>o 
  Herramientas para la toma de decisiones individuales y grupales.<BR>o 
  Importancia de las reuniones con el equipo.<BR>o Agenda y objetivos de la 
  reunión.<BR>o Motivación y capacitación de los colaboradores.<BR>o Revisión de 
  objetivos de los objetivos del área. <BR>o Conocimiento de las políticas de la 
  empresa.<BR>o Arreglo personal de los colaboradores.<BR>o Cómo ejercer 
  liderazgo sobre los demás y sobre uno mismo. </FONT></P></BLOCKQUOTE>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%"><B><FONT color=#ffffff face=Calibri><SPAN 
style="BACKGROUND-COLOR: #800080"> PRACTICA </SPAN></FONT></B></P>
<BLOCKQUOTE>
  <P style="LINE-HEIGHT: 150%"><FONT face=Calibri>o Participación libre de los 
  asistentes.<BR>o Preguntas y respuestas.<BR>o Realización de ejercicios sobre 
  contextos y situaciones reales.<BR>o Recursos de Videos.</FONT></P></BLOCKQUOTE>
<P> </P>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%"><FONT style="FONT-SIZE: 18pt" color=#003366 
face=Calibri><SPAN style="BACKGROUND-COLOR: #800080"><B><FONT 
color=#ffff00> </A></FONT></B></SPAN></FONT><B><FONT 
style="FONT-SIZE: 18pt" color=#ffff00 face=Calibri><SPAN 
style="BACKGROUND-COLOR: #800080"><A 
href="https://api.whatsapp.com/send?phone=51963422715&text=Requiero_el_Completo_Contenido_del_Entrenamiento_Especializado_Como_Afrontar_con_Exito_tu_Cargo_de_Jefe_o_Supervisor_por_Primera_Vez"><FONT 
color=#ffff00>REQUlERO EL CONTENIDO COMPLETO HAGA CLIC AQUl 
</FONT></A></SPAN></FONT><FONT size=5 face=Calibri><SPAN 
style="BACKGROUND-COLOR: #008000"></SPAN></SPAN></FONT></B><FONT 
style="FONT-SIZE: 11pt" color=#ffff00 face=Calibri><SPAN 
style="BACKGROUND-COLOR: #008000"><BR></SPAN></FONT></B><FONT 
style="FONT-SIZE: 11pt" color=#333333 face=Calibri><BR><BR></FONT><FONT 
color=#333333 size=3 face=Calibri><B>CONTACTO TELEFONICO: </B></FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%"><FONT style="FONT-SIZE: 12pt; FONT-WEIGHT: 700" 
color=#333333 face=Calibri>L I D E R A </FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%"><FONT style="FONT-SIZE: 12pt" color=#333333 
face=Calibri>Móvil: + 5 1 9 2 2 2 7 5 7 1 8     + 5 1 9 6 0 
8 6 2 9 7 2</FONT></P>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%"> </P>
<P style="LINE-HEIGHT: 150%" align=left><FONT style="FONT-SIZE: 8pt" 
color=#333333 face=Calibri>Si recibió este comunicado por error le pedimos 
disculpas, si desea ser retirado de la lista de comunicados solo responda No 
Comunicados</FONT> </P></BODY></HTML>