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  <TBODY>
  <TR>
    <TD bgColor=#008000>
      <P style="MARGIN-BOTTOM: 10px; MARGIN-TOP: 10px" align=center><B><FONT 
      color=#ffff00 size=2 face=Calibri>W O R K S H O P   V I A  
      Z O O M<BR></FONT><FONT color=#ff00ff size=2 face=Calibri><BR></FONT><FONT 
      color=#ffffff size=6 face=Calibri>INDICADORES Ó KPIS DE GESTIÓN DE RRHH 
      CON DASHBOARD CON FULL EXCEL</FONT><FONT style="FONT-SIZE: 22pt" 
      color=#ffffff face=Calibri><BR></FONT></B><FONT style="FONT-SIZE: 14pt" 
      color=#ffffff face=Calibri><BR></FONT><FONT 
      style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: 700" color=#ffff00 
      face=Calibri>Miercoles 03 y Jueves 04 de Abril</FONT></P></TD></TR>
  <TR>
    <TD>
      <P align=justify><BR><FONT face=Calibri><B>Entregables:</B><BR>En este 
      evento de Indicadores o KPIs de gestión de RRHH aprenderás a contruir 
      indicadores cuantitativos en gestión humana que les permita tener una 
      visión amplia de sus procesos core<BR>Para poder realizar cualquier tipo 
      de optimización en una empresa, es fundamental siempre conocer no solo 
      nuestros objetivos sino también entender nuestro punto de partida. Para 
      esto es que podemos valernos de los KPI de recursos humanos.<BR><BR>Es muy 
      habitual hablar de KPI en el sector del marketing o las ventas, pero cada 
      vez más gestores de recursos humanos aplican estos indicadores en su día a 
      día.En este artículo te enseñamos los indicadores claves para monitorizar 
      la gestión de RRHH o KPI de recursos humanos en tu 
      empresa.<BR><BR><B>Temas a Impartir:</B><BR>- ¿Qué es un indicador de 
      desempeño?<BR>- Características de los indicadores<BR>- Importancia de los 
      indicadores<BR>- Principales indicadores x procesos con aplicaciones y 
      casos en Excel<BR>- En Gestión de RRHH<BR>- Índice de rotación de personal 
      (%)<BR>- Sueldo promedio por banda salarial y tipo de puesto<BR>- Tasa de 
      ausentismo (%)<BR>- Costo de contratación promedio<BR>- Tiempo promedio de 
      permanencia<BR>- % Composición de H/M y Sueldos H/M<BR>- Tiempo promedio 
      de selección<BR>- ROI de capacitación<BR>- % HHEE / HHTT<BR>- Construcción 
      de Dashboard de Alto Impacto en RRHH</FONT></P>
      <P align=justify> </P></TD></TR>
  <TR>
    <TD bgColor=#008000>
      <P style="MARGIN-BOTTOM: 10px; MARGIN-TOP: 10px" align=center><FONT 
      color=#ffffff size=5 face=Calibri><FONT color=#ffff00><SPAN 
      style="TEXT-DECORATION: none"><A href="https://wa.link/8d93p2"><FONT 
      color=#ffff00><SPAN style="TEXT-DECORATION: none">CONOZCA EL PDF 
      COMPLETO</SPAN></FONT></A></SPAN></FONT><BR><FONT color=#ffffff><SPAN 
      style="TEXT-DECORATION: none; FONT-WEIGHT: 700"><A 
      href="https://wa.link/8d93p2"><FONT color=#ffffff><SPAN 
      style="TEXT-DECORATION: none">PRESIONANDO 
      AQUl</SPAN></FONT></A></SPAN></FONT></FONT></P></TD></TR>
  <TR>
    <TD>
      <P align=center><BR><FONT face=Calibri>DESEA CONVERSAR CON UNA 
      RECEPCIONISTA ESPECIALIZADA:</FONT></P>
      <P align=center><FONT style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: 700" 
      face=Calibri>T A L E N T U M  </FONT></P>
      <P align=center><FONT face=Calibri>Cel:  +51 908 836 854 / +51 924 
      022 599 / +51 908 821 276</FONT></P> </TD></TR></TBODY></TABLE>
<P><BR><BR><FONT style="FONT-SIZE: 8pt" face=Calibri><BR>Mensaje enviado para 
tin-bugstinorg<BR>Si no desea recibir mensajes responda este correo con el 
asunto No Deseo Comunicados</FONT></P></DIV></BODY></HTML>