<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META content="text/html; charset=iso-8859-1" http-equiv=Content-Type>
<META name=GENERATOR content="MSHTML 10.00.9200.16897"></HEAD>
<BODY>
<DIV align=center>
<TABLE style="BORDER-COLLAPSE: collapse" width=700 border=0>
<TBODY>
<TR>
<TD bgColor=#800080>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 10px; MARGIN-TOP: 10px" align=center><B><FONT
color=#ffff00 size=2 face=Calibri>W O R K S H O P V I A
Z O O M<BR></FONT><FONT color=#ff00ff size=2 face=Calibri><BR></FONT><FONT
color=#ffffff size=6 face=Calibri>El SUPERVISOR Y LAS 7 HABILIDADES
INDISPENSABLES PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DE SU EQUIPO DE
TRABAJO</FONT><FONT style="FONT-SIZE: 22pt" color=#ffffff
face=Calibri><BR></FONT></B><FONT style="FONT-SIZE: 14pt" color=#ffffff
face=Calibri><BR></FONT><FONT style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: 700"
color=#ffff00 face=Calibri>Miércoles 20 Y Jueves 21 de
Marzo</FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P align=justify><BR><FONT face=Calibri><BR> </FONT></P>
<P><FONT face=Calibri><B>Entregables:<BR></B>- Adquirir los conocimientos
y técnicas que le permitan desarrollar sus habilidades de liderazgo a
través de métodos de trabajo participativo, comunicación y motivación para
integrar equipos de trabajo productivos, orientados a la calidad.<BR>-
Analizará los principales conceptos actuales sobre dirección de personal a
todo nivel.<BR>- Conocerá como integrar y trabajar eficazmente con su
equipo de trabajo.<BR>- Definirá estrategias prácticas para aplicar de
inmediato estos conceptos.<BR>- Sabrá como incrementar la productividad
individual y de grupo en su área de trabajo.<BR>- Incrementará las
habilidades de liderazgo y productividad de sus equipos, Brindarle
información precisa en el manejo de las diferencias dentro de las
organizaciones, tips y piezas claves para el buen desenvolvimiento de todo
supervisor y un esquema claro de porque, como y que es lo que originan los
conflictos dentro de los grupos humanos.</FONT></P>
<P><FONT face=Calibri><B>Temas a Impartir:<BR></B>- ENFOQUE ESTRATEGICO DE
LAS RELACIONES HUMANAS<BR>- Enfoque Histórico de las Relaciones
Humanas<BR>- Como Crear Entonces un Clima Armonioso Dentro de la
Organización.<BR>- Formación de Equipos de Trabajo<BR>- Como Unirnos a
Través de las Diferencias<BR>- Tipología de Personas </FONT></P>
<P><B><FONT face=Calibri>LAS 7 HABILIDADES: </FONT></B></P>
<P><FONT face=Calibri><B>DIRIGIR - Dirección de otros</B><BR>- Mira los
Resultados, Después la Persona<BR>- Identifica y Elimina Barreras al
Desempeño<BR>- Conoce en tu Grupo Quien Puede Hacer ¿Qué?<BR>- Manejo del
Tiempo y Toma de Decisiones.<BR>- Herramientas para el Líder Motivador del
Desempeño. <BR>- Comunicación Asertiva y Efectiva con tu Equipo de
Trabajo<BR>- Dar Instrucciones Precisas<BR>- Dar Instrucciones Básicas
<BR>- Establecer Límites<BR>- Exigir Altos Rendimientos<BR>-
Responsabilizar a las Personas por los Resultados<BR>- Controlar el
Rendimiento de los Demás </FONT></P>
<P><FONT face=Calibri><B>SUPERVISAR - EL SUPERVISOR</B><BR>- ¿Quién
Realmente es el Supervisor?<BR>- Modelos de la Administración de Equipos
de Trabajo<BR>- Modelo de Farmer - Richman<BR>- El Modelo de Negandhi -
Estafen<BR>- Los Dos Modelos de Administración de Equipos<BR>- El Modelo
Tridimensional<BR>- Supervisando Según el Modelo Determinativo </FONT></P>
<P><FONT face=Calibri><B>LIDERAR - El Líder en la Empresa</B><BR>-
Definición<BR>- Principales Aspectos<BR>- Ingredientes Básicos para ser un
Líder<BR>- Solo la Practica te Convertirá en Súper Líder<BR>- Liderazgo
Vs. Gestión<BR>- La Influencia del Clima Laboral<BR>- Los Seis Estilos
para Liderar en la Empresa<BR>- El Estilo Creativo<BR>- El Estilo
Orientativo<BR>- El Estilo Afiliativo<BR>- El Estilo Participativo<BR>- El
Estilo Imitativo<BR>- El Estilo Capacitador<BR>- Como Actuar como un
Líder<BR>- Comportamiento de Apoyo<BR>- Comportamiento de Dirección<BR>-
Comportamiento de Líder Transformacional<BR>- Factores que Condicionan el
Comportamiento de un Líder<BR>- Factor Persona<BR>- Factor Entorno<BR>-
Factor Tarea.<BR>- No es lo Mismo ser un jefe que un Líder </FONT></P>
<P><FONT face=Calibri><B>MOTIVAR - MOTIVACIÓN DE EQUIPOS ALTAMENTE
EFECTIVOS<BR></B>- Motivación Intrínseca<BR>- Motivación Extrínseca<BR>-
El Espíritu de la Motivación <BR>- El Poder detrás de Encontrar Nuestro
Verdadero "Por Que" en la Vida.<BR>- 11 verdades Acerca del Entusiasmo en
el Personal<BR>- ¿Cómo Trabajar Entusiasmados?<BR>- ¿Cómo Compartirlo?
<BR>- La Importancia del Entusiasmo en el Logro de mis Metas Personales y
Laborales.<BR>- Técnicas para Elevar el Ánimo en el Equipo<BR>- El
Espíritu de Equipo </FONT></P>
<P><FONT face=Calibri><B>COMUNICAR - COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL<BR></B>-
Desarrollo de un Nuevo Enfoque de la Misión, Visión, Objetivos y Valores
de la Empresa.<BR>- Comunicación Interpersonal.<BR>- La Inteligencia
Emocional en la Comunicación.<BR>- La Objetividad en la Comunicación.<BR>-
Comunicación ¿Con Estilo? la Escucha Empática<BR>- La Importancia de saber
Escuchar <BR>- Las Ventajas y Beneficios<BR>- La Verdadera Técnica de
Escuchar. El Centro de la Teoría de la "Inteligencia Emocional" <BR>-
¿Cómo Poseer una Actitud de Puertas Abiertas?<BR>- Características de la
Retroalimentación<BR>- La Comunicación Descendente<BR>- La Comunicación
Ascendente </FONT></P>
<P><FONT face=Calibri><B>PRODUCIR - COMO ELEVAR AL MÁXIMO NUESTRO
POTENCIAL<BR>-</B> La Esencia de la Productividad<BR>- El Logro de las
Metas a Través de la Gestión del Tiempo<BR>- Como Aumentar la
Productividad por Medio del Control de las Prioridades<BR>- Como Mejorar
la Productividad a Través de la Comunicación </FONT></P>
<P><FONT face=Calibri><B>CONCERTAR EL TRABAJO EN EQUIPO, PIEDRA
ANGULAR DEL ÉXITO EN LAS ORGANIZACIONES<BR><BR>Delegar en el Equipo:
<BR></B>- La Necesidad Imperativa de Delegar<BR>- Los Beneficios de la
Delegación<BR>- El Tiempo de un Líder<BR>- Actitudes - El Corazón de la
Autonomía y la Delegación<BR>- Como Desarrollar a los Miembros del Equipo
a Través de la Delegación<BR>- Los Niveles de Delegación<BR>- Comunicación
y Delegación<BR>- Como Aumentar la Productividad del Equipo<BR>- Como
Compartir y Comunicar las Metas<BR>- Como Crear un Entorno de
Aprendizaje<BR>- Como Desarrollar y Entrenar Equipos de Trabajo
Autodirigidos<BR>- El Desarrollo las Expectativas Positivas<BR>- El
Desarrollo de la Gente<BR>- Los Procedimientos Eficientes<BR>- Las
Estrategias para Reuniones Productivas<BR>- Celebrando su Éxito<BR>- El
Desafío de la Productividad<BR>- Plan de Acción </FONT></P>
<P><FONT face=Calibri><B>Trabajo en Equipo:</B><BR>- La Sinergia <BR>- Los
Resultados Frente a la Unión de Capacidades - Habilidades - Talentos.
</FONT></P>
<P><B><FONT face=Calibri>CONCLUSIONES</FONT></B></P>
<P align=justify> </P></TD></TR>
<TR>
<TD bgColor=#800080>
<P style="MARGIN-BOTTOM: 10px; MARGIN-TOP: 10px" align=center><FONT
color=#ffffff size=5 face=Calibri><FONT color=#ffff00><SPAN
style="TEXT-DECORATION: none"><A href="https://wa.link/f65h7r"><FONT
color=#ffff00><SPAN style="TEXT-DECORATION: none">CONOZCA EL PDF
COMPLETO</SPAN></FONT></A></SPAN></FONT><BR><FONT color=#ffffff><SPAN
style="TEXT-DECORATION: none; FONT-WEIGHT: 700"><A
href="https://wa.link/f65h7r"><FONT color=#ffffff><SPAN
style="TEXT-DECORATION: none">PRESIONANDO
AQUl</SPAN></FONT></A></SPAN></FONT></FONT></P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<P align=center><BR><FONT face=Calibri>DESEA CONVERSAR CON UNA
RECEPCIONISTA ESPECIALIZADA:</FONT></P>
<P align=center><FONT style="FONT-SIZE: 14pt; FONT-WEIGHT: 700"
face=Calibri>T A L E N T U M </FONT></P>
<P align=center><FONT face=Calibri>Cel: +51 908 836 854 / +51 924
022 599 / +51 908 821 276</FONT></P> </TD></TR></TBODY></TABLE>
<P><BR><BR><FONT style="FONT-SIZE: 8pt" face=Calibri><BR>Mensaje enviado para
tin-bugstinorg<BR>Si no desea recibir mensajes responda este correo con el
asunto No Deseo Comunicados</FONT></P></DIV></BODY></HTML>