[tin-bugs] Reglamento Interno de Trabajo y Medidas Disciplinarias

[Este 16 de Mayo]

C U R S 0 - O N L I N E 
Vía Zoom. Sesiones Grabadas. Consultas en Vivo a los expositores 
MARCO LEGAL Y ESTRUCTURAL DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO (RIT) Y MEDIDAS DISCIPLINARIAS 

Fecha: 16 y 17 de Mayo 
7:00 pm a 10:00 pm 
(Horario GMT-5: Colombia, Ecuador, Panamá, Perú; México) 

 
 
CONTENIDO
 
 MODULO I: 
MARCO LEGAL Y ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - RIT 
? ¿Qué aspectos deben incorporarse en el Reglamento? 
o ¿Qué aspectos no deben señalarse? 
o Jornada y horario de trabajo. Tiempo de tolerancia 
o Normas de control de asistencia al trabajo 
o Normas de permisos, licencias o inasistencias 
o Tratamiento de los descansos médicos 
o Deberes y derechos de la empresa
o Deberes y derechos del trabajador 
o Medidas disciplinarias 
o Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo 
o Procedimiento ante el Hostigamiento Sexual 
o Mecanismos de protección y prevención del VIH y SIDA 
o Derechos laborales del trabajador con Tuberculosis 
o Regulación del Maltrato familiar 
o Uso del Lactario 
o Prohibición del Tabaco 
o Procedimientos de implementación 
o Registro en Ministerio de Trabajo 
o Casos PrácticosMÓDULO 2  
ADMINISTRACIÓN DE LA DISCIPLINA LABORAL 

? El poder sancionador del empleador 
o Límites al poder sancionador 
o ¿La empresa puede sancionar económicamente al trabajador? 
o Procedimiento de sanción disciplinaria 
o Faltas que justifican el despido: desobediencia del trabajador 
o ¿Cómo determinar la gravedad de una falta? 
o Criterios para valorar la comisión de una falta grave 
o Gradualidad de medidas disciplinarias o Amonestaciones o Suspensiones o Despido 
o Procedimiento de despido 
o Casos prácticos 

 
EEE
Entrenamiento Ejecutivo Empresarial 
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Contacto: +51 936 623 496 

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