[tin-bugs] Reglamento Interno y Disciplina Laboral

[Gerencia]

CAPAClTAClON VlRTUAL 
MARCO LEGAL Y ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO (RIT) Y ADMINISTRACIÓN DE LA DISCIPLINA LABORAL 

Vía Zoom. Sesiones Grabadas. Consultas en Vivo a los expositores 
Inicio: 17 y 18 de Agosto de 7:00 pm a 10:00 pm 
Horario GMT-5 para: Perú, Colombia, Panamá, Ecuador y México
Costo:Pre Vta 10/08: s/.259 / US$ 71 
Post Vta 11/08: s/.289 / US$ 79






CONTENIDO








MÓDULO I: 
- ¿Qué aspectos deben incorporarse en el Reglamento? 
- ¿Qué aspectos no deben señalarse? 
- Jornada y horario de trabajo. Tiempo de tolerancia 
- Normas de control de asistencia al trabajo 
- Normas de permisos, licencias o inasistencias 
- Tratamiento de los descansos médicos 
- Deberes y derechos de la empresa 
- Deberes y derechos del trabajador 
- Medidas disciplinarias 
- Referencias a la Seguridad y Salud en el Trabajo 
- Procedimiento ante el Hostigamiento Sexual 
- Mecanismos de protección y prevención del VIH y SIDA 
- Derechos laborales del trabajador con Tuberculosis 
- Regulación del Maltrato familiar 
- Uso del Lactario 
- Prohibición del Tabaco 
- Procedimientos de implementación 
- Registro en Ministerio de Trabajo 
- Casos Prácticos 

MÓDULO II: ADMINISTRACIÓN DE LA DISCIPLINA LABORAL 
- El poder sancionador del empleador 
- Límites al poder sancionador 
- ¿La empresa puede sancionar económicamente al trabajador? 
- Procedimiento de sanción disciplinaria 
- Faltas que justifican el despido: desobediencia del trabajador 
- ¿Cómo determinar la gravedad de una falta? 
- Criterios para valorar la comisión de una falta grave 
- Gradualidad de medidas disciplinarias 
o Amonestaciones 
o Suspensiones 
o Despido 
- Procedimiento de despido 
- Casos prácticos 






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